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航空產業在這波新冠肺炎疫情中受到嚴峻衝擊，國內的華航繼主管減薪、鼓勵員工休假等措施後，還研擬全體員工減薪2成因應。華航20日勞資協商結果出爐，一級主管減薪達25%，一般員工則減薪15%，5月起先實施3個月，粗估每個月可以省下超過1.5億元的支出。根據《三立新聞網》報導，經過4個多小時的馬拉松協商，減薪案終於出爐，
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根據華航企業工會理事長劉惠宗表示，
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工會願意和資方共體時艱，同意減薪、減班休息幅度，副總、協理等一級主管減全薪，從原先的1成提升到25%、經理、副理、組長等二、三級主管減全薪20%、一般員工則減全薪15%。華航員工配合業務緊縮和防疫，每月減班休息日平均增加4到5天，實施日期從5月1日起到7月31日，估計華航每月可以節省支出超過1.5億元。至於空勤組員，由於薪資結構的關係，將以保障飛時按比例調降，加上底薪，
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計入約全薪的15%。劉惠宗表示，配合此減薪、減班休息方案的員工，
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公司同意保障其工作權，不予裁員。劉惠宗最後指出，攸關各單位、職種，必須符合勞資雙方要求，
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華航這項措施頒布所有人都受到影響，公司包括輪班、隔周上班、時薪人員，必須針對所有員工公平對待，工會認為資方釋出很大善意，但針對調薪幅度協商良久，不過公司已釋出善意，員工也願意共體時艱。
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